12月23日下午，电科莱斯、28所组织召开12月党建工作例会暨2021年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。电科莱斯董事长、党委书记、28所所长毛永庆，下属控股公司党委、各党（总）支部书记、副书记及相关职能部门领导参加会议。

　　会议首先学习传达了习近平总书记在中央经济工作会上的重要讲话精神，并就开展党史学习教育专题民主生活会、年度党建考核工作、关心关爱员工、持续做好疫情防控等近期重点任务进行了部署。

　　毛书记通报了集团公司关于电科莱斯2020年度“一报告两评议”结果的反馈。2020年，我单位选人用人工作质量不断增强，受到广大干部职工肯定。通报中，毛书记还就选人用人工作提出了“持续完善选人用人工作机制”等三方面要求，进一步明确了后续人才工作方向及改进措施。

　　随后，召开2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。本次述职会是年度党建考核工作的重要组成部分，采用现场述职和书面述职相结合的方式，对全体基层党组织书记进行公开评议。

　　8位党（总）支部书记重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，紧扣集团公司“一三四六”发展战略以及电科莱斯、28所党委要求，报告了在加强党建引领、开展党史学习教育、打造支部特色品牌、推动年度重点任务完成等方面的特色做法及亮点、存在的问题与不足，以及下一步工作思路。

　　“将党的领导融入公司治理的经验做法可否具体介绍一下”“联合党总支部如何统分结合，发挥协同、共赢的作用”“支部如何加强新员工培养”“支部在推动重点任务落实方面如何发挥作用”……

　　会上，参会代表就党建工作中存在的重难点问题，以提问、回答的方式与现场述职书记展开交流，大家互相借鉴优秀的经验做法，共商党建工作的思路举措，为明年的工作找准切入点。

　　毛书记对述职情况逐一点评。“支部能积极改变工作作风，真正用脑、用心、用情做事，在培养新员工方面的做法值得其他部门学习”“支部长期坚持将党建工作融入日常工作，助推单位取得了各项重大突破”“支部能够有效将党的组织优势转化为部门发展优势，扭转不利形势，稳固领域地位”……

　　点评中，毛书记既详细指出相关支部的特色做法，充分肯定成效，也点出不足，为基层支部直面问题、理清工作思路做了一次全面“诊断”。

　　毛书记结合年底改革发展重点任务，提出三点工作要求:

　　一是进一步提高政治站位，自觉站在党和国家事业大局谋划和推进工作。基层支部书记要具备较高的政治判断力、政治领悟力，政治执行力，对“国之大者”了然于心，切实增强责任感和使命感，始终站在党和国家发展全局的高度，站在支撑强国强军的高度，以“网信体系”板块重大工程任务为主攻点，谋划和推进党建各项工作，共同扛起网信事业发展的使命责任。

　　二是全力推进重大项目执行，不折不扣完成年度任务目标。基层支部书记要把落实重大项目作为政治责任，强化党员干部履行强军首责的政治担当；管理部门要加强统筹谋划，系统梳理重大工程需求，加强计划管控，提前识别问题与风险；要发挥总体单位作用，做好协调对接，加强与配套单位的沟通，确保各项任务顺利推进。

　　三是坚持系统谋划，共同奋斗做大做强网信体系。各部门要深入谋划发展后劲，全方位落实本单位“一四五八”发展思路；要持续深化实施研发模式转型，提升发展质量、效益和竞争力，更好支撑服务构建新发展格局；要持续推动总体文化落地，确保总体文化融入科研生产和各项管理活动；要始终保持实干担当工作作风，保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，把扎实的工作作风体现在完成好每项任务上。

　　毛书记还强调，各支部要常态化做好质量、安全、保密、防疫等工作，确保各项任务圆满收官，并号召全体干部职工在新的一年里，始终保持风雨无阻的精神状态、一往无前的奋斗姿态，共同努力、奋力拼搏，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。