数据中心高层次人才需求一（大数据）

　　（一）岗位职责

　　1、负责大数据平台的架构设计与技术路线规划，组织形成大数据平台技术体系和应用规范；

　　2、负责大数据平台的推广，为企业级大数据的用户提供存储架构、数据建模、分析算法等方面的咨询；

　　3、掌握行业现状，进行前沿关键技术研究；

　　4、协助提升团队在大数据圈内的技术影响力。

　　（二）资格条件

　　1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业，硕士及以上学历，具有两年以上大数据架构经验，五年以上相关研发经验，有知名公司或大型项目的大数据项目实施经验；

　　2、精通各种大数据计算框架，熟悉Hadoop/HBase/Spark/MPP分布式计算框架；

　　3、精通并深入使用Java，熟悉常用Java类库及框架，如Spring、OSGI等；

　　4、具有良好的商业敏锐性，能够创新以解决复杂的应用问题；

　　5、具有良好的沟通与团队协作能力，具备良好的计划与创新的能力。

　　数据中心高层次人才需求二（云计算）

　　（一）岗位职责

　　1、负责云计算平台的总体架构设计，云计算解决方案制定；

　　2、负责云计算平台资源调度、作业调度、Paas层服务等各种新技术产品的选型；

　　3、研究Openstack平台的部署和运维，组织对其功能进行二次开发和BUG修复；

　　4、负责系统关键模块的技术攻关及新技术导向工作

　　5、协助提升团队在云计算圈内的技术影响力。

　　（二）资格条件

　　1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业，硕士及以上学历，具有两年以上云计算架构经验，五年以上相关研发经验，有知名公司或大型项目的云计算项目实施经验；

　　2、熟悉主流云提供商（Azure、AWS、阿里云等）的技术架构特性，熟悉主流虚拟化或容器技术（KVM、libvirt、XEN、VMware、Docker等），对Iaas/Paas平台架构有深刻理解及技术洞察，有大型客户架构设计经验；

　　3、熟悉Openstack开源项目架构，熟悉基于Openstack进行二次开发的相关技术；

　　4、JAVA/Python基础扎实，熟悉IO、多线程、集合等基础框架，擅长云转型相关的咨询、架构设计、迁移、以及基于以上服务进行二次开发能力；

　　5、熟悉分布式、缓存、消息队列、流程引擎等技术；

　　6、良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力。

　　数据中心高层次人才需求三（自动化测试）

　　（一）岗位职责

　　1、建立部门测试规范、维护优化测试流程、提高测试效率；

　　2、建立部门“研发测试一体化”环境，提高自动化测试程度；

　　3、带领团队完成从测试需求分析到测试计划、测试策略设计、用例设计、执行、进度控制、质量控制、回归测试、报告编写等一系列过程；

　　4、组织团队开展测试框架、测试脚本等开发、使用；

　　5、负责软件测试团队管理工作，测试团队成员的培养、扩员、考核，测试资产的管理及扩增；

　　6、研究跟踪测试新理念新技术发展，引入新的测试工具和测试策略，丰富测试手段，优化测试过程，提高测试效果。

　　（二）资格条件

　　1、计算机、数学、电子、通讯等相关专业，硕士及以上学历；

　　2、具有两年以上管理测试团队经验，五年以上产品开发或测试经验，具有独力安装使用自动测试工具能力；

　　3、熟悉主流的测试方法与理论，掌握功能测试/性能测试、白盒测试/墨盒测试；

　　4、掌握主流的测试及管理工具，精通Klocwork、JUnit、C++Test、QTP、LoadRunner等测试工具和应用；

　　5、了解计算机和软件工程基本原理，熟悉计算机操作系统和数据库管理系统，熟悉C/C++、JAVA等各类语言和开发工具；

　　6、具备良好的管理、组织和协调能力，与开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动测试工作顺利进行。