“尽心 尽力 尽责”工作精神内涵丰富，与我们各项学习工作紧密相关，对我们的工作态度提出了明确的要求。如何理解它的内涵，特别是与企业文化的内在关系，是学习实践活动的一项关键。本文尝试对这三种态度相互间的联系，与我所的核心价值观及科研生产工作实际之间的关系等进行浅析梳理。

　　首先，“尽心 尽力 尽责”三者作为主题要素，是不可分割的整体，对改进个人工作、促进单位良好发展来说缺一不可。而就自身而言，“尽心”可以看作是从战略高度的思考，重点要求每一名二十八所人以主人翁的责任感和使命感思索二十八所未来发展，特别是市场开拓和科研生产经营管理的长远谋略，能够提出促进所长期发展的建设性建议，做好所领导的“智囊团”；“尽力”则是从战术角度的深化和推进，要求每位员工都能针对所领导的决策，认真寻找解决措施，给出具体的工作思路和推进建议，做好领导的“参谋”。“尽责”更多是从战术层面的执行和落实，要求广大员工针对每一件工作，要勇于承担，能够按照具体要求细致推进，不推诿不拖沓，确保工作取得实效，进而形成合力成为二十八所这艘大航船的“推进器”。

　　从另一个角度来看，“尽心 尽力 尽责”也是发现问题、寻找措施、落实解决的层层递进，是不断上升的更高要求，体现了它们之中丰富又灵活的层次关系。

　　作为我所的核心价值观，“忠诚 责任 奉献”是指导所有工作的核心准则，也是对我所合格员工的基本要求。那么它必然也是“尽心 尽力 尽责”工作精神的核心内涵，是这三种工作态度落实到每位员工工作后的最终体现。从另一面来分析，“尽心尽力 尽责”工作精神是对核心价值观内涵中工作态度部分的具体表述，为每位员工明确了要求；同时它也是核心价值观落地的具体路径，为如何践行核心价值观指明了方向，提供了的更为细致的判定依据。由此可以得出，这两者之间绝不是谁要取代谁，而是相辅相成互相促进，一者是另一者的有益补充。

　　科研生产工作是我所的一切工作的中心，也是各类企业文化的服务对象。“尽心 尽力 尽责”工作精神作为其中的突出代表和严格标尺，更是在当前科研生产任务日益繁重的形势下，为打赢每一项科研生产攻坚战发出的动员令和冲锋号。它的提出，进一步丰富了我所的军工文化内涵，有助于科研生产和各项工作的优质高效完成，使我所继续保持又好又快发展的良好势头。

　　“尽心 尽力 尽责”工作精神对所内各项工作都有着深刻的指导意义。而对以上几种关系的梳理，仅是从另一个窗口进一步认识它，更重要的则是在理解要义的同时用行动推动它在我们心中落地生根，自觉转化为我们的实际工作，树立人人为所、奋勇争先的良好工作氛围。